中間管理職の悩み。。

どうも、川端です。
せっかくの連休ですが、雨になっちゃいましたね。
最近、少し悩んでいます。
私は課長をしています。
典型的な中間管理職です。
ですが、20代のころとは違い、30代半ばになると、
若い世代の気持ちを完全に理解するのは難しくなってきました。
私は、昔から　ウジウジ考えるタイプの人間なので、
10年後にはこうしていたい、だから、この資格を取ろうとか、
目標を建てるのを大事にしてきました。
その思いで、なかなかそれが見えないと、社員に厳しいことを
いうこともあります。ですが、同僚に厳しすぎるという一言をいわれてしまいました。
確かに、私は言い方を失敗したなと思うこともあるのですが、
大事なことだと思うですよね。目標は。
でも、一晩考えて(←この辺がうじうじしています。）
以前、麻生元総理が職業安定所で、仕事を探している人に
目標を持って探せといって、非難を受けていました。
私も、同じなのかなとふと、思いました。
確かに、すべての人が明確な夢を持って生きているとは、
言えないですし、状況によっては夢をあきらめざるを得ないこともあるかもしれない。
取り巻く環境が、不透明な中で、夢を持てというのは、乱暴なのかもしれません。
でも、やはり、若い世代には夢を持ってほしい。
昨日、石川遼君がテレビにでていました。
彼は、輝いている。
もちろん、全員が遼君になれるわけではない。
遼君の後ろには、たくさんの悩んでいる人がいる。
でもその人たちも、敗者ではない。
夢を諦めれば、敗者になるかもしれないが、
持ち続けるかぎり、敗者ではないと私は思うんです。
年をとっても、チャレンジする事を諦めていない人は
輝いています。逆に若い人でも、チャレンジする事を諦めている人は
魅力を感じません。年老いてれば、残された人生を惰性ですごすのも
いいかもしれませんが、若い人にはたくさんの時間がある、
でも、その時間はどんどん過ぎていく。
だからこそ、目標を早く持ってほしい。
うーん、まとまったような、強引のような。。。。
すみません、こんな課長で。
社員は大変でしょうね。
ま、麻生さんのような人は、私は時代の節目には必要だと思います。
私も、何かが変わる、きっかけをつくりたいなと思います。